Tuvo que llevar a su hijo a una entrevista de trabajo y el adorable pequeño se vuelve viral

El video de una madre que lleva a su hijo a una entrevista de trabajo se hizo viral en las redes sociales y ha causado un gran revuelo debido a la compresión de la compañía.

Maggie Mundwiller, de 38 años, de St. Louis, Estados Unidos, publicó un video en TikTok explicando que fue invitada a una entrevista de trabajo el pasado 22 de junio. Sin embargo, no tenía quién cuidara a su hijo de 1 año, Mylo.

Cuando le dijo al entrevistador que tendría que cancelar, le dijeron que eran una empresa amigable con los niños y la invitaron a llevar a su pequeño. ¡Mira el video de la entrevista!

UN VIDEO ADORABLE

La madre dijo que estaba muy emocionada e inspirada. Considera que es increíble saber que hay empresas que están dispuestas a trabajar con madres y comprender las luchas por las que atraviesan.

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En el video se puede ver a la madre y a su hijo preparándose para su entrevista. Se puede ver a Mylo peinándose, poniéndose un traje formal y lavando las ruedas de su cochecito.

También se puede ver al niño con una copia de su currículum escrito a mano para dársela a sus posibles empleadores. Sus habilidades van desde destruir un espacio limpio en 30 segundos hasta detectar un perro a una milla de distancia.

REACCIÓN EN LAS REDES

Hasta el momento, el vídeo de Maggie lleva más de nueve millones de reproducciones, más de 14 mil comentarios y ha sido compartido más de 18 mil veces.

Los usuarios de la red social han aplaudido la iniciativa de la compañía, que comprende la situación y necesidades de quienes tienen hijos.

Este clip destaca las luchas que enfrentan los padres para equilibrar el cuidado infantil con su vida laboral, particularmente durante el último año.

LUCHA DE LOS PADRES

Aunque aún no sabe si será contratada, el apoyo y comprensión que le brindó la empresa hace desear que todas las compañías sean así.

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Esto se debe a que, cuando alguien con hijos busca empleo, la mayoría no cuenta con alguien que pueda cuidarlos para acudir a las entrevistas. Además, llevar a los niños a una guardería puede resultar muy costoso. ¿Y qué opinas de esta historia? ¡Cuéntanos en los comentarios!